Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Красноярский91.txt.9048
Красноярский

ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 19.05.2006 № 421
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА В 2006 ГОДУ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА", "ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА УЧАСТНИКОВ ТРУДОВОГО ОТРЯДА ГЛАВЫ ГОРОДА, РАСЧЕТНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО И ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА")

Официальная публикация в СМИ:
"Городские новости", № 53, 25.05.2006


Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации г. Красноярска от 28.02.2007 № 111.



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2006 г. № 421

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА
ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА В 2006 ГОДУ

В целях дальнейшего развития молодежной политики, в рамках реализации городской целевой Программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2006 - 2010 годы, утвержденной Решением Красноярского городского Совета от 20.12.2005 № 8-149, руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города, постановляю:
1. Организовать в 2006 году Трудовой отряд Главы города Красноярска.
2. Утвердить Положение о Трудовом отряде Главы города Красноярска согласно приложению 1.
3. Утвердить Положение о системе оплаты труда участников Трудового отряда Главы города, расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала согласно приложению 2.
4. Утвердить план мероприятий по организации Трудового отряда Главы города в 2006 году согласно приложению 3.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации города от 31.03.2005 № 159 "О создании Трудового отряда Главы города Красноярска".
6. Управлению молодежной политики администрации города (Уразов М.С.):
- обеспечить деятельность Трудового отряда Главы города Красноярска;
- произвести финансирование расходов по организации Трудового отряда Главы города за счет средств бюджета города на 2006 год, предусмотренных по городской целевой Программе "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2006 - 2010 годы и в подразделе "Молодежная политика".
7. Департаменту городского хозяйства администрации города (Гупалов К.В.) организовать совместную работу подразделений департамента городского хозяйства и участников Трудового отряда Главы города по благоустройству и озеленению городских объектов, в том числе по вывозу мусора.
8. Администрациям районов в городе (Беглюк Л.М., Игнатьев Г.В., Коновальцев А.Н., Лабунец В.А., Лихошвай В.И., Мурысин В.А., Суворов А.М.) оказать содействие в организации работы Трудового отряда Главы города, в том числе в обеспечении расходными материалами и техническими средствами участников Трудового отряда.
9. Департаменту информации и проектно-аналитической деятельности администрации города (Токмакова Л.В.):
- опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости";
- осуществлять информационное обеспечение деятельности Трудового отряда Главы города в период его действия.
10. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города
П.И.ПИМАШКОВ





Приложение 1
к Постановлению
Главы города
от 19 мая 2006 г. № 421

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Трудовой отряд Главы города Красноярска создается с целью трудового воспитания несовершеннолетних граждан.
1.2. Деятельность Трудового отряда Главы города направлена на решение следующих задач:
- трудовое воспитание несовершеннолетних граждан;
- проведение профориентационной работы среди молодежи;
- организация досуга и занятости подростков и молодежи в свободное от учебы время.
1.3. Понятия и термины, употребляемые в настоящем Положении:
Трудовой отряд Главы города (далее - Отряд) - система мероприятий, направленных на трудовое воспитание несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
организатор Трудового отряда Главы города - муниципальное учреждение "Городской центр туризма и содействия занятости молодежи "Центр путешественников" (далее - МУ "Центр путешественников");
штаб Трудового отряда Главы города (далее - штаб) - коллегиальный орган, созданный на основании приказа начальника управления молодежной политики администрации города для осуществления общей координации деятельности Отряда;
расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал - совершеннолетние граждане, привлекаемые в период действия Отряда для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы участников Отряда, контроля за трудовой дисциплиной;
командир подразделения Трудового отряда Главы города - гражданин старше 22 лет, имеющий высшее образование, назначаемый приказом начальника управления молодежной политики администрации города Красноярска из числа работников муниципальных молодежных учреждений и возглавляющий подразделение Трудового отряда Главы города;
комиссар - гражданин старше 22 лет, имеющий высшее образование, принимаемый на работу в МУ "Центр путешественников" по срочному трудовому договору с целью ведения воспитательной работы и организации досуговой деятельности подразделения Трудового отряда Главы города;
бригадир Трудового отряда Главы города - гражданин старше 18 лет, имеющий среднее, среднее специальное или высшее образование, возглавляющий бригаду работников трудового отряда, принимаемый на работу в МУ "Центр путешественников" по срочному трудовому договору;
работник Трудового отряда Главы города - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, желающий работать в отряде в свободное от учебы время с учетом ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами РФ, не имеющий ограничений по состоянию здоровья, принимаемый на работу в МУ "Центр путешественников" по срочному трудовому договору.
1.4. Трудовой отряд Главы города имеет единую униформу с символикой.

II. СТРУКТУРА ОТРЯДА

2.1. Отряд состоит из подразделений, возглавляемых командирами и сформированных на базе районных муниципальных молодежных учреждений (молодежных центров) и МУ "Центр путешественников".
2.2. Подразделение Отряда состоит из бригад. Бригада состоит из 20 работников Отряда. Непосредственное руководство бригадой осуществляется бригадиром.
2.3. Общую координацию и контроль за деятельностью всех подразделений Отряда осуществляет штаб. В состав штаба входят начальник штаба и его заместители, командиры всех подразделений, комиссары.

III. УПРАВЛЕНИЕ ОТРЯДОМ

3.1. Обеспечение деятельности Отряда осуществляется организатором - МУ "Центр путешественников".
Функции организатора:
- выступает в качестве работодателя для всех участников Отряда (осуществляет прием на работу, выплату заработной платы, следит за соблюдением условий труда и др.);
- материально-техническое обеспечение Отряда, в том числе хозяйственным инвентарем, униформой;
- информационное сопровождение деятельности Отряда;
- формирование необходимого штата расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала;
- осуществление набора и обучение бригадиров;
- контроль за деятельностью Отряда.
3.2. Штаб осуществляет общую координацию деятельности Отряда.
Функции штаба:
- регулирует количество бригад в подразделениях Отряда;
- формирует перечень объектов для организации работы бригад;
- согласовывает объемы, виды и сроки выполняемых работ на объектах;
- вырабатывает общую концепцию профориентационной и культурно-массовой работы с работниками Отряда и составляет ежемесячные планы;
- координирует взаимодействие подразделений Отряда с органами местного самоуправления, коммунальными службами;
- инспектирует деятельность Отряда, производит ее анализ и прогноз дальнейшего развития;
- организует конкурсы на присвоение званий лучшего командира, лучшего комиссара, лучшего бригадира, лучшего работника, лучшей бригады Отряда текущего года по итогам работы за сезон (июнь, июль, август). Порядок проведения данных конкурсов утверждается управлением молодежной политики администрации города.
3.3. Начальник штаба назначается приказом начальника управления молодежной политики администрации города Красноярска, непосредственно руководит деятельностью всех подразделений Отряда. Во время отсутствия начальника штаба его функции выполняет один из заместителей.
3.4. Заместители начальника штаба организуют и координируют деятельность Отряда по следующим направлениям: трудовое воспитание, профориентационная и культурно-массовая работа, информационное сопровождение.
3.5. Командиры Отряда руководят ежедневной трудовой деятельностью своих подразделений.
Функции командиров:
- подают в штаб заявки на утверждение объектов, объемов, видов и сроков выполнения работ на предстоящий период;
- обеспечивают соблюдение объемов, видов и сроков выполнения работ на объектах согласно утвержденным заявкам;
- контролируют снабжение подразделений необходимыми расходными материалами, техническим оборудованием, инструментами и униформой;
- оформляют отчетные документы согласно утвержденным формам отчетности;
- организуют необходимые условия труда на объектах.
3.6. Комиссары организуют культурно-массовые и профориентационные мероприятия в подразделениях Отряда:
- подают в штаб планы культурно-массовых и профориентационных мероприятий в своем подразделении;
- обеспечивают проведение культурно-массовых и профориентационных мероприятий в своем подразделении согласно утвержденным планам;
- обеспечивают соблюдение работниками Отряда общепринятых норм поведения в общественных местах;
- осуществляют помощь новым работникам в освоении навыков трудовой дисциплины, уважительного отношения к трудовой деятельности;
- собирают отзывы и предложения жителей города о работе Отряда, готовят информацию о работе Отряда для размещения в средствах массовой информации.
3.7. Бригадиры возглавляют рабочие бригады Отряда и отвечают за:
- организацию работ на вверенном им участке;
- соблюдение работниками Отряда трудовой дисциплины, техники безопасности и норм поведения в общественных местах;
- ведение учета посещений, заполнение табелей, ведомостей и других документов;
- организацию досуга и участие бригады в массовых мероприятиях, проводимых Отрядом.
3.8. Работники Отряда входят в состав бригад, в трудовой деятельности подчиняются своему бригадиру и выполняют свои обязательства в Отряде согласно заключенному трудовому договору. В свободное от работы время посещают культурно-массовые и профориентационные мероприятия Отряда.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Организатор Отряда, начальник штаба и его заместители подчиняются в своей деятельности непосредственно начальнику управления молодежной политики администрации города Красноярска, отвечают за формирование и функционирование Отряда.
4.2. Командиры подразделений и их заместители несут персональную ответственность за действия бригадиров, жизнь и здоровье работников Отряда во время выполнения работ, проведения культурно-массовых и профориентационных мероприятий Отряда.
4.3. Бригадиры несут персональную ответственность за деятельность работников Отряда и трудовую дисциплину в своих бригадах, соблюдение норм безопасности при выполнении работ.

V. ПОРЯДОК НАБОРА В ОТРЯД

5.1. Набор работников в Отряд осуществляется в районных молодежных центрах и МУ "Центр путешественников" из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в Отряде в свободное от учебы время с учетом ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными законами РФ, не имеющих ограничений по состоянию здоровья. На основании собранных заявок формируются бригады и направляются для трудоустройства в МУ "Центр путешественников". Трудовой договор с работником заключается на срок 1 месяц. Количество работников в бригаде составляет 20 человек. Работнику для работы выдается униформа и хозинвентарь (рабочий инструмент).
5.2. Набор на должность бригадира Отряда осуществляется на конкурсной основе в муниципальных районных молодежных учреждениях (центрах) и МУ "Центр путешественников" из числа совершеннолетних граждан, имеющих среднее, среднее специальное или высшее образование, не имеющих ограничений по состоянию здоровья. Претенденты проходят конкурсный отбор и направляются для трудоустройства в МУ "Центр путешественников". Трудовой договор с бригадиром заключается на срок 1 месяц. Бригадиру для работы выдаются униформа, хозинвентарь, необходимые рабочие документы и проводится инструктаж (обучение). Бригадир имеет право выбрать для работы любое структурное подразделение Отряда при наличии вакансий.
5.3. Комиссары принимаются в Отряд из числа граждан старше 22 лет, имеющих высшее образование и опыт работы с молодежью. Претенденты проходят конкурсный отбор (собеседование с начальником штаба) и трудоустраиваются в МУ "Центр путешественников" на временную работу в структурное подразделение Отряда (на выбор при наличии вакансий). Трудовой договор заключается на срок не менее 3 месяцев.

VI. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТРЯДА

6.1. Расходы на организацию деятельности Отряда производятся за счет средств городского бюджета на 2006 год, предусмотренных по городской целевой Программе "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2006 - 2010 годы и в подразделе "Молодежная политика", краевого и федерального бюджетов, а также привлеченных средств.
6.2. Обеспечение работников и бригадиров Отряда униформой и хозяйственным инвентарем осуществляет МУ "Центр путешественников".
6.3. Временное трудоустройство, расчет и выплату заработной платы комиссарам, бригадирам и работникам Отряда осуществляет МУ "Центр путешественников".
6.4. Вывоз мусора с объектов работы структурных подразделений Отряда обеспечивают администрации районов в городе.

Заместитель Главы города -
начальник департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ





Приложение 2
к Постановлению
Главы города
от 19 мая 2006 г. № 421

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА УЧАСТНИКОВ ТРУДОВОГО ОТРЯДА
ГЛАВЫ ГОРОДА, РАСЧЕТНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
И ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда участников Трудового отряда Главы города (далее - Отряд), расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала.
1.2. В настоящем Положении применяются следующие термины и определения:
1.2.1. Участники Отряда:
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время с учетом ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами РФ (далее - работники Отряда);
- совершеннолетние граждане, имеющие среднее, среднее специальное или высшее образование, возглавляющие бригаду работников в количестве 20 человек (далее - бригадиры);
- совершеннолетние граждане, имеющие высшее образование, принимаемые на временную работу в МУ "Центр путешественников" по трудовому контракту с целью ведения воспитательной работы и организации досуговой деятельности районного подразделения Отряда (далее - комиссары).
1.2.2. Расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал - совершеннолетние граждане, привлекаемые в период действия Отряда для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы участников Отряда, контроля за трудовой дисциплиной.
1.2.3. Оклад - фиксированный размер оплаты труда участника Отряда за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности за единицу времени.

II. ОПЛАТА ТРУДА УЧАСТНИКОВ ОТРЯДА,
РАСЧЕТНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
И ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

2.1. Оплата труда расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала производится в соответствии с Постановлением администрации города от 30.12.2004 № 595 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики".
2.2. Оплата труда участников Отряда производится в виде заработной платы и включает в себя:
- оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты;
- иные выплаты.
2.3. К оплате труда участников Отряда устанавливаются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края.

III. УСТАНОВЛЕНИЕ ОКЛАДА

3.1. Оклад участников Отряда устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), принятого Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ).
3.2. Участникам Отряда устанавливаются следующие размеры оклада за один месяц:
- 1 МРОТ работникам Отряда;
- 3 МРОТ бригадирам Отряда;
- 3,5 МРОТ комиссарам Отряда.
3.3. Индексация (повышение) оклада участникам Отряда в пределах одного финансового года не производится.

IV. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

4.1. Участники Отряда имеют право на компенсационные выплаты, определяемые в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и городского самоуправления.
4.2. Участникам Отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 3 рабочих дня за один месяц работы.

V. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

5.1. Комиссарам Отряда устанавливаются стимулирующие выплаты в виде премии.
5.2. Премиями являются единовременные выплаты к окладам участников Отряда по итогам работы за 1 месяц.
5.3. Премирование комиссаров Отряда производится в размере 0,5 оклада участника Отряда.
5.4. Премирование комиссаров Отряда производится руководителем МУ "Центр путешественников" по рекомендации штаба Отряда.

VI. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

6.1. Работникам Отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Выплата материальной поддержки работникам Отряда не увеличивает установленный настоящим Положением размер заработной платы участников Отряда.

VII. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
УЧАСТНИКОВ ОТРЯДА

7.1. При формировании фонда оплаты труда работников Отряда предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных и иных видов выплат (материальной поддержки).
7.2. При формировании фонда оплаты труда совершеннолетних участников Отряда (комиссаров, бригадиров) предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат.
7.3. Премиальный фонд составляет 10% фонда оплаты труда комиссаров Отряда, который направляется на стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением.
7.4. Фонды оплаты труда формируются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7.5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета города на 2006 год, предусмотренных по городской целевой Программе "Развитие молодежной политики в городе Красноярске" на 2006 - 2010 годы и в подразделе "Молодежная политика", а также за счет средств краевого и федерального бюджетов.

Заместитель Главы города -
начальник департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ





Приложение 3
к Постановлению
Главы города
от 19 мая 2006 г. № 421

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА
ГЛАВЫ ГОРОДА В 2006 ГОДУ

   ----------------------------------------T------------------------¬

¦ Наименование мероприятий ¦ Срок исполнения ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦1. Создать штаб трудового отряда Главы ¦ ¦
¦города ¦до 31 мая 2006 года ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦2. Произвести набор и обучение ¦ ¦
¦бригадиров ¦до 31 мая 2006 года ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦3. Произвести набор работников в ¦ ¦
¦трудовой отряд Главы города ¦до 31 мая 2006 года ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦4. Определить перечень объектов и видов¦ ¦
¦работ трудового отряда Главы города ¦до 26 мая 2006 года ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦5. Приобрести униформу и хозяйственный ¦ ¦
¦инвентарь ¦до 1 июня 2006 года ¦
+---------------------------------------+------------------------+
¦6. Разработать и утвердить план ¦ ¦
¦культурно-массовых и профориентационных¦ ¦
¦мероприятий трудового отряда Главы ¦ ¦
¦города ¦до 1 июня 2006 года ¦
L---------------------------------------+-------------------------


Заместитель Главы города -
начальник департамента
социальной политики
В.В.КУИМОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru