Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Красноярский_300713_96383.txt
Красноярский

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2003 г. № 575

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска
от 25.10.2007 № 603, от 25.03.2009 № 92,
от 11.05.2010 № 197, от 08.07.2010 № 291,
от 27.12.2010 № 556, от 29.03.2012 № 132,
от 19.11.2012 № 587, от 11.03.2013 № 115,
от 21.03.2013 № 134, от 04.07.2013 № 320)

В связи с совершенствованием структуры администрации города Красноярска, руководствуясь ст. 41 Устава города Красноярска и Решением Красноярского городского Совета от 16.02.99 № 17-155 "Об утверждении Положения о порядке управления и распоряжения городской собственностью", постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений согласно приложению 1.
2. Утвердить типовую форму трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия согласно приложению 2.
(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 21.03.2013 № 134)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Считать утратившим силу Постановление администрации города от 04.04.2003 № 132 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений".
4. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы Бакшеева И.А.

Глава города
П.И.ПИМАШКОВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 29 декабря 2003 г. № 575

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска
от 08.07.2010 № 291, от 27.12.2010 № 556,
от 29.03.2012 № 132, от 19.11.2012 № 587,
от 11.03.2013 № 115, от 21.03.2013 № 134,
от 04.07.2013 № 320)

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.
1.1. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений осуществляется из числа кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, в том числе состоящих в резерве управленческих кадров и (или) по итогам проведения конкурсных процедур по вакантной должности. Кандидаты на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий или учреждений проходят процедуру согласования у Главы города или первого заместителя Главы города - руководителя департамента Главы города.



- изменения действующего законодательства;
- изменения должностного оклада Руководителя;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

8. Расторжение трудового договора

8.1. Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, а также в случаях:
- нарушений Руководителем нормативных требований по охране труда, повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти решения о закрытии (приостановлении деятельности) Предприятия или его структурного подразделения;
- разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- нарушения установленного порядка использования и распоряжения муниципальным имуществом;
- невыполнения правовых актов органов местного самоуправления.
8.2. Трудовой договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.
8.3. Досрочное расторжение трудового договора допускается по соглашению Работодателя и Руководителя.
8.4. Трудовой договор может быть расторгнут в случае недостаточной квалификации Руководителя, подтвержденной результатами аттестации.

9. Иные условия трудового договора

9.1. В случае возникновения разногласий между Руководителем и Работодателем они предпринимают все меры к урегулированию разногласий путем непосредственных переговоров. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Работодатель и Руководитель руководствуются действующим законодательством и Уставом Предприятия.
9.3. Права и обязанности по настоящему трудовому договору не могут передаваться третьим лицам.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых отдается Руководителю, другой хранится у Работодателя.

10. Адреса и подписи сторон

Работодатель:                               Руководитель:
Администрация города Красноярска            _______________________________
ул. К.Маркса, 93, г. Красноярск, 660049     _______________________________
ИНН _____________________________           Паспорт _______________________
                                            _______________________________
Глава города                                _______________________________
___________________ П.И. Пимашков           _____________ _________________
     (подпись)                                 (подпись)      (Ф.И.О.)





Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 29 декабря 2003 г. № 575

Типовая форма ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
с директором муниципального учреждения

Утратила силу с 21 марта 2013 года. - Постановление администрации г. Красноярска от 21.03.2013 № 134.
(см. текст в предыдущей редакции)





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru